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2014年03月27日

4月21日『ソシカツ』勉強会のご案内

「組織内」で働く人のための勉強会『ソシカツ』

第2期スタートします!

 (主催:ヒューマナイズ「人材育成を学んでみる会」)

 企業・団体・病院・学校など「組織内」で働かれている方、
『ソリューションフォーカスを組織活性化に活かしてみませんか?』

> 自社をもっと活性化していきたい!
> よりよい組織風土をつくっていきたい
> 組織やチーム内のメンバーをもっと活性化していきたい
> チームをもっと盛り上げたい!

このような思いをお持ちの方、ぜひお越しください。

※ソシカツ勉強会の参加対象について
  ソシカツは組織内で働く人を対象にした、自組織内で活かすための勉強会です。
  勉強会の趣旨に則り、それ以外の方は基本的に参加をご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。

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“ ソシカツ ”とは…

 「問題」ではなく、「解決」に焦点を当てた思考法及びコミュニケーション手法である「ソリューションフォーカス(解決構築志向)」をベースとした、人と組織の活性化を考える勉強会です。 

 ソリューションフォーカスは近年、コミュニケーション力向上や企業内での組織開発に幅広く応用されています。
何か問題を解決しようとするとき、「何が悪いのか」と問題の原因を追究することに焦点を当ててしまいがちです。

 問題の原因をあげ続けるとキリがなく、しかも多くの場合、「誰の責任か?」という犯人探しのような状態が始まったりします。そうするうちに「問題」だけが残り、肝心の問題解決の「解決」が忘れ去られてしまうといったことが起こります。

 皆さまの周りでもこのようなケースに思い当たることはないでしょうか?

“ ソシカツ ”では今までのやり方では思うように解決できていない課題について、考え方を変えるきっかけをつかむことができます。


 【ソシカツ勉強会の構成】

  各回2時間(平日の19:00~21:00)
  月1回実施しています(全5回シリーズ)
  1回ごとに、ソリューションフォーカスの手法を1テーマ選び、それぞれの組織内での実際の活用の仕方を考え、ご参加の皆さまと一緒に拡げていきます。

  ※参加できる回に参加でOKです。


◆ソリューションフォーカスの思考法の学び

 ソリューションフォーカスの思考の仕方を一つ選び、ワークを通して実践することで、使い方に触れます。


◆現場での活かし方とオープンシェア

 実際に、ご自身の現場のどの場面で使えそうか、個人で検討します。その後、全体シェアを通して、アイディアを共有し、現場で即行動できる小さな一歩を考え、行動へつなげます。


【全5回のテーマ】

★1回目 ※4月21日(月)スタート! 
 『問題志向と解決構築志向の違いの体感』
★2回目(5月) 
 『人を動かすOKメッセージ』
★3回目(6月) 
 『望ましい未来を発見するフューチャーパーフェクト』
★4回目(7月) 
 『スケーリングで全体像を把握し、リソースを探ろう!』
★5回目(8月) 
 『小さいことが大切!スモールステップ』


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「ソシカツ」勉強会(第2期) 第1回 開催概要
▼第1回テーマ 
「問題志向」と「解決志向」の違いを体感してみましょう!
 日   時: 2014年4月21日(月)19:00~21:00(開場は15分前)
        ※月1回の開催予定です(全5回シリーズ)

 会   場: (株)ヒューマナイズ・ミーティングルーム
         福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル3F

   (博多駅筑紫口から徒歩5分程度)

 参 加 費: 1,000円/1回 
      (簡単なお飲み物、お菓子を準備しています)

 定   員: 15名程度

 運営事務局:ヒューマナイズ「人材育成を学んでみる会」


 《お申込み方法》

 下記いずれかの方法でお申込みください。

Facebookページ


に「参加する」ボタンを押す


  下記アドレスに 氏名・所属をご記入の上、送信願います。

  送付先アドレス(事務局:岡本宛) →  okamoto@humanize.co.jp

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【ソシカツ・ファシリテーターより】
 「組織を活性化していきたい」、「よりよい組織風土をつくりたい」という思いは、組織に関わる方であれば、誰しも思うことではないでしょうか?
 ただ、このテーマは一見壮大でもあり、何から手をつけていいのか・・・と迷ってしまうことも多いかもしれません。
 ソリューションフォーカスの手法は、シンプルで取り組みやすいものです。そして、シンプルなだけに、機能させるには試行錯誤も必要です。
 「ソシカツ」では、使いやすい手法や、企業での成功事例をお伝えしつつ、参加者の方全員で現場での活かし方をオープンシェアで混ぜ合わせていき、ご自身それぞれが現場で使える様々な活かし方を生み出していく場にしていきたいと思っています。
 手法自体はシンプルで使いやすいものですので、ぜひ、お気軽にご参加していただき、共に、組織、チームを活性化していきましょう!

 岩尾 至和(いわお ゆきかず)
 カスクキャリア代表 ソリューションフォーカス(解決構築志向)ソリューショニスト

  米国NLP協会認定NLPマスタープラクティショナー

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【ヒューマナイズ:「人材育成を学んでみる会」について】
 人材育成の目的は、ただ単に能力やスキルを身に付けるだけでなく、企業(組織)と社員のよりよい関係を構築することにあると考えます。
 この勉強会では方法論だけではなく、組織と個人のより良い関係を作るための人材育成の仕組みづくりを様々な切り口から共に学び合う「場」を提供いたします。




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